南京招聘

工作职责：
1、根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。
2、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标，带领本分部进行费用节控管理，指导分部进行费用节控措施的制定与完善。
3、负责分部安保队伍管理及文化建设工作。
4、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理，并指导分部积极开展公共关系的维护工作。
5、执行企业文化在分部、门店全体员工的宣导工作，统一员工价值观；协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活；对分部、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核。
6、根据公司发展规划，执行分部人力资源发展计划，负责分部的人员招聘及配置工作；依据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续，薪酬管理、福利（保险）管理、劳动关系管理；负责分部的人工成本控制并有效提升人工成本产出效能。
7、负责分部内各部门月度经营绩效的评价；负责授权在分部的员工绩效考核方案的制定与实施，并跟进落实情况，及时与总部、大区做好沟通和反馈。
8、负责协调各相关部门，做好本分部人员盘点、骨干及梯队人员的遴选、推荐工作；负责本分部人才梯队的搭建及骨干、梯队人员的关注和管理
9、对分部计划、专项、印信、公文、会议等工作进行管理检查监督；协调跨部门的重点项目推进，并协调各相关单位解决、采纳合理化建议，提升公司经营质量和经营效率。
10、 对法务人员工作进行管理检查监督；协调处理分部法律事务中各部门的关系；完成法务中心下发的工作要求。

任职要求：
1、人力资源管理，企业管理等相关专业本科以上学历。
2、具有大中型企业或连锁零售企业5年以上相关工作经验，其中从事行政管理工作至少3年以上，任总监或类似职务至少1年，熟
悉现代企业管理模式并具备相关实践经验。
3、具有先进的行政管理方法与理念，能够较深刻地认识现代企业行政管理流程手段和模式。
4、具有出色的组织协调能力，分析判断能力，逻辑思维能力，观察能力，应变能力和较强的执行力及领导管理能力。
5、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。
6、工作地点华东大区，包括上海、安徽、常州、南京、苏州、温州、徐州、宁波、无锡、浙江

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略，抓住市场需求增长的商机，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，兼顾发展和利润，领导中国家电零售市场。
作为中国最大的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划，国美电器诚邀各位精英加盟。