南京招聘

Key Responsibilities 主要工作职责

管理和运作小型团队或中型团队：

1.建立，维护工作程序，监督执行；

2.建立人员发展计划并监督执行，进行人员评价，团队激励，协调；

3.工作量调度，团队资源调度分配；建立，维护和提高工作效率和提高整个工作质量；

4.采取合适的管理措施满足客户需求，解决客户投诉；

5.制定团队人员工作职责及相互间的工作关系；

6.与其他团队或部门协调配合工作；

7.发现分析潜在的问题，并采取合适的措施改进和预防；

8.使得团队运作符合ISO 17025相关部分要求；

9.制定团队发展和开发计划，组织和监督执行；

10.维持改善团队工作环境，工作纪律

11.规划，组织和监督执行开发活动

Requirement职位要求

教育背景

本科或相当学历能力如具有相当的知识广度和深度：工科专业，如机械，材料，物理，力学，仪器类专业等．

专业技能

1. 检测服务行业具有全面，完整的深刻理解和认识；

2. 法律法规，产业发展趋势初步有全面的认识和理解；

3. 能初步开发开拓未知产品领域；

4. 初步能构建技术架构和体系；

5. 基本能制定技术发展策略及提供建设性建议；

6. 全面提升部门或公司人员技术能力；

7. 初步能建立公司的核心技术竞争力

8. 对产品生产，设计，使用，消费者具有完整全面的理解和认识；

9. 能独立地进行测试方法的设计，制定测试规范；

10. 能独立地进行测试工具的改进，设计和再创造；

11. 能全面理解客户需求，测试服务的理念和服务宗旨；

12. 对非常规测试项目，能独立，完整准确地制定报告风格，表述方式；

13. 能对其他工程师的测试做出准确的判断，提供改进建议和培训；

14. 对各国法律法规，技术规范具有全面的理解和认知；

15. 具有全面的自我学习和提高的能力

英语

听说读写基本流利

管理技能

基本能独立维持团队运作初始的团队计划，组织能力；实现团队沟通协作，团队合作能力

基本能独立进行人员能力开发，培训，监督能力，人员评价与激励；

具有一定的技术领导力；

基本能独立进行资源（人力、设备，空间）管理，效率评估及改进，质量保证，风险控制；

基本能独立完成团队内的测试任务调度，进度控制，工作量调配；

基本具有发现问题，改善，预防和解决问题能力；

基本能进行持续改进和创新能力，工作环境，工作流程改进；

基本熟悉客户需求，客户投诉调查分析，及采取预防，改进措施；

理论知识

1. 理解 ISO 17025

2.扎实的科学理论素养，全面熟悉理解物理，力学，机械等或工作相关领域的科学理论或原理；

3.具备理论分析和应用能力

个人品质

诚实守信；积极进取；遵纪守法；自我激励，自我学习，自我开拓，自我约束

职业经验

1.能掌握客户多样需求，并采取适当的措施满足这种需求；

2.能运用团队内资源，能采取合适的工作方式方法实现工作目标并良好地贯彻执行；

3.能采取适当管理措施满足客户需求

职业资质

可选：

1.商检资格证

2. CMA资格证；

3. ISO 17025 证

4. ISO 9000 证

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