南京招聘

岗位职责：
1.季度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈处理，并负责修订、完善绩效考核制度、程序、表格，提出相关建议；
2.季度绩效核算并提交薪酬负责人审核；
3.协助月度员工转正信息及时传达，转正表的下发、收集，及时更新档案信息，作为薪资核算依据；
4.协助奖惩、晋级、降职，提供考核依据；
5.协助人员变动，提供考核依据；
6.逐步建立各部门KPI关键绩效指标库，不断更新和探讨适合公司业务战略的绩效考核方式；
7.协助人事负责人建立并不断维护内部的绩效沟通及申诉渠道，确保员工的建议、想法能得到及时的反馈；
8.根据绩效实施的进展情况，定期向人事负责人提供绩效评估结果反馈；
9.上级交代的临时业务。

任职要求：
1.本科以上学历（国家统招），管理学相关专业优先考虑；
2.两年以上人事相关工作经验或一年以上专职绩效管理工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块知识，熟悉业务流程；
4.良好的职业形象和职业素养；
5.良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力；
6.工作原则性强，细致，执行力较强。

薪酬福利：
1.薪酬：为员工提供行业内具有竞争力的薪酬，并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整，确保优秀员工获得更多的认可和激励；
2.社会保险：按照国家规定为每一位入职的员工购买五险及住房公积金；
3.带薪休假：除国家规定的公休假日、婚假、产假、丧假、工伤假等法定休假外，在公司工作满一年者可享受每年5天的带薪休假；
4.员工培训：公司为员工提供多元化的培训机会和广阔的晋升发展空间，包括入职培训、岗位技能培训、通用能力培训等；
5.节假日礼金：在国家法定假日和部分传统节日，会为员工发放过节费用或精美礼品以示庆贺；
6.员工体检：每年免费为员工进行健康检查，帮助员工及时了解个人健康状况。

企业文化：
1.员工生日会：每个月为员工举办生日会，为寿星员工提供特别的生日福利；
2.员工俱乐部活动：每周组织员工去俱乐部活动，打球、健身、练习瑜伽和有氧操，各种健身活动自由选择；
3.茶歇文化：员工每天在公司上班，能够享受到公司免费提供的奶茶、咖啡、茶品等服务，在休息区休息片刻，享受茶歇的美妙，深受员工们的追捧与热爱。

中青教育——您的精英之路！
中青教育科技（集团）有限公司，自2005年成立，经过5年来的高速成长，目前建立以教育培训为核心，金融投资、电子商务、旅游度假等为本的高科技集团公司。总部设立于北京，在上海、广州、杭州、郑州、武汉、济南等十几个省市建立了分公司。公司以中国教育培训超市和创建全民终身教育模式为目标，以“绿色教育、科教兴国”为理念，以促进高科技与教育领域的紧密融合为发展核心。主要业务定位于组织教育与科技行业信息交流、教育软件开发和应用推广，国家教育模式和人才培养机制的研究；以公益性为主导， 产业化推广为核心，有效结合科教兴国战略，培养德、智、体全面发展的新世纪人才。
公司组织架构
公司组织架构以总裁为核心，包括两大体系，分别为职能体系和业务体系，两大体系负责人均为副总经理（级）；职能体系由人事行政部和财务部组成，部门负责人为经理（级）；业务体系由事业部和营销部组成，事业部包括在职研究生、公务员、夏令营、网络教育、基础教育、职业培训以及其他事业部等部门，营销部包括市场部、销售部、企划宣传部等部门，上述各部门负责人均为经理（级）。
必有忍，其乃有济。有容，德乃大。“海纳百川，有容乃大”是华夏上下五千年智慧的结晶，体现了中华民族博大的胸怀。中青教育正是以海纳百川的胸怀，吸纳先进的管理理念和人文精神，吐垢纳新，在沧海中展示了卓而不凡的气势，成就辉煌。
“民为重，社稷次之，君为轻。”中青教育一直秉承以人为本，客户与员工至上的原则，尊重员工的创造精神及个性表现，重视集体责任感的同时彰显个体的价值，创造了环境宽松，机制灵活，人才荟萃，氛围开明的企业文化氛围。

中青教育，伴你终生----
从过去到将来
中青教育陪伴你走过人生的每个阶段
让青春和生命不再苍白
这是我们永恒的追求！
用青春的火花点燃心房的希冀
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迎着朝阳，让梦想从这里
扬帆远航！

公司网站：www.30.com