南京招聘

1、 协助人事经理设计并完善集团及各分子公司绩效考核管理体系，并跟进贯彻落实；
2、 执行国家和公司的要求，准确的发放员工的工资、福利、劳保等；
3、 对员工奖惩及各种津贴的发放进行审查并报批；
4、 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
5、 积极参与各部门考核方案的实施工作，整理和分析考核信息，及时反馈各部门考核结果；
6、 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
7、 协助并指导各部门进行绩效考核评估工作，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
8、 完成人力资源部交派的其它工作。 　　
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源薪酬、绩效（KPI）工作经验，其中至少2年以上同岗位工作经验，具有集团公司相关工作经验者优先；
3、擅长与人沟通，善于分析问题和解决问题；
4、有责任心，执行力强；

5、熟悉国家薪酬福利及绩效考核相关制度规范。

万学开发了革命性先进教育体系，在考研、职业和创业等复杂教育领域创造了卓越教育成果，十年蝉联全部行业大奖
万学获教育部高等教育司审批在疫情期间为全国高校提供高质量学业与职业在线深度学习系统
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