南京招聘

1、负责总体规划方案、建筑设计方案、园林设计方案、精装修设计方案、各专业施工图等产品线研发并推动实施；
2、负责组织拟定公司设计管理、工程管理、成本管理相关制度和工作标准；
3、组织建立工程技术质量标准并监督执行，指导项目公司解决施工过程中遇到的技术难题；
4、组织工程检查组定期对工程质量、安全文明施工进行巡查，对工程进度进行监控和评估；
5、负责工程新技术、新材料、新工艺的考察研究工作，组织相关工程技术研究成果的推广实施；
6、组织拟定合同管理、洽商、预决算、招标采购等制度和流程，组织制定招投标文件范本、合同范本；
7、组织建立供应商（工程、材料设备、监理公司、造价咨询公司）战略供应商信息库；
8、审核项目目标成本，对项目目标成本执行进行监控，对重大成本调整进行审核；
9、做好上级领导交办的其他工作。

任职资格：1、建筑学、工民建、建筑等专业，高级职称；
2、10年以上大型施工集团或标杆房企集团类似岗位的工作经验；能解决设计、施工中的各种重大技术难题，审核施工组织设计和施工方案；
3、熟悉国家法规，具备专业审图能力熟悉工程管理，具备较高的设计鉴赏力和工程品质掌控能力；
4、工作严谨细致，有较强的社交能力、公关协调能力和组织管理能力；高度的责任心和吃苦耐劳精神；熟悉办公软件和项目管理软件。

年薪40万以上

                                杭州猎人人力资源开发有限公司
                      Hangzhou Hunter Human Resource Development Co., LTD.

    杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，为企业提供专业化的猎头服务，杭州猎人坚持以品质、结果为导向，在项目成功率、成活率均保持行业领先的优势。追求品质至上，我们一直用做“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是我们创始人经常说的一句话。人们常说，态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线， 品质永远是我们的底牌，多年的项目运作经历，早已将这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。

    2005年，公司创始人郎越时入选中国猎头50人名单（浙江地区唯一），2006年被认定为杭州市中小企业创业指导师。在2007杭州猎人公司被授予“浙商最喜爱的猎头公司”荣誉称号。8年来我们服务人才年薪达到数亿，为企业创造GDP近100亿。

    十年来我们只做一件事，致力成为顶级猎头服务商。



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