南京招聘

1、全面领导校区所有员工做好日常接待、管理工作；
2、统筹校区的招生及宣传工作；
3、熟知招生情况，新生续班、内部调班等情况；
4、负责 在校学生的安全管理工作，杜绝各类安全隐患，以维护学校及学员利益；
5、积极做好与各相关部门的协调工作, 指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作；
6、与家长沟通良好，熟知30%学生的名字和家庭情况；
7、对分校员工做到分工明确、奖惩分明，指导及时、考核公正；
8、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；
9、组织好分校卫生的打扫检查工作，以保持良好的教学及工作环境；
10、负责固定资产维护工作；
11、监督教务主管做好开课课程的时间设置、教师安排，于开课前一週督促前台通知学员开课时间和上课教室以保证课程按时开课、结课。确保每周三下午主管会议时上报上周开班及结课班级；
12、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对老师及学校的意见反馈；
13、全面配合总校做好教师打卡的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合老师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩，并定期督促老師填写；
14、做好监督、督促老师的上下课行政事务，教学效果的抽查；
15、指定负责财务的前台人员，监督其正确填写各类财务帐表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款。
16、配合市场部编列全年行事历，督导分校各重要节庆活动的策划与执行。
17、督促续班及课服工作。
18、根据一线咨询反映，包括外围市场调查纪录，及时反馈给总部，以便调整学校战略方针。
任职资格：
1、有五年以上管理相关工作经验；
2、具有较强的计划、组织、协调及排除困难的能力；
3、熟悉培训学校校务，包括招生、行政、教务等业务；
4、善于 与家长沟通，使能顺利的推展校务工作；
5、较强的应变能力；
6、熟练使用各类办公设备及办公软件；
7、形象大方、自律性强、办事稳重；
8、能接受做六休一。

2008年，凯顿儿童美语由【洪恩教育】和【凯萨琳美语出版社】联合创办，落地上海，学校结合两大品牌优势，专为亚洲EFL（非英语系母语）国家3-12岁儿童打造的美语盛宴。
凯顿儿童美语核心教学团队是由国际讲师、资深美语教学教研总监、留美教育心理学硕士及拥有多年教授TESL、TEFL经验的专业教师所组成，秉持“以富有创意的教学方式，培养孩子英语能力”的教学观念，将享有国际盛誉的快乐美语“烘焙法”带给孩子，让孩子在未来拥有强大的国际竞争力，赢得跨越世界的通行证。
2019年，凯顿儿童美语正式加入昂立教育大家庭，成为昂立教育集团旗下品牌，自此依托于集团的资源优势、创新技术和先进理念，开启幼儿英语培训新篇章，助跑中国儿童快乐成长。