南京招聘

岗位职责：

1、 负责人事管理规章制度的落实、检查和监督工作；

2、 负责组织实施各种人才需求招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选、建议；

3、负责协助制定公司员工的培训和发展计划，监督培训负责人组织安排对员工的培训

4、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；

5、负责员工入职培训及企业文化培训等相关工作；

6、负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

7、负责做好员工沟通工作，妥善处理劳动争议、诉讼及调解；

8、负责员工劳动保险、福利待遇等办理工作；

9、负责员工工资统计、核算工作；

10、负责员工各项人事统计报表工作；

11、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；



任职条件：

1、 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各个模块，尤其擅长招聘；

2、 具有良好的人际沟通能力、影响力、执行力；

3、具有良好的责任心和职业道德；

4、具有工科教育背景者优先。

创始团队由来自西门子、绿盟公司的研发、市场以及毕业于牛津大学、格拉斯哥大学等高校的海归科研人员组成，成员20人，博士5人。致力于嵌入式系统研发、集成、算法、仿生的技术方案供应商，产品有鱼群监视侦察平台等；2016年入选“中关村前沿技术企业”。
设北京、上海、常州、英格兰分支机构