南京招聘

一、岗位职责：
1、协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2、及时推进企业文化工作的实施，并将企业文化落实到企业管理制度与管理规范之中；
3、监督、检查各项人力资源管理制度和各项行政制度及流程的推进；
4、负责招聘和培训管理工作，并协助员工建立职业生涯规划；
5、参与公司各部门目标制定与绩效评估，推进绩效考核的实施与优化；
6、负责组织会议及撰写会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

二、任职要求：
1、认同公司的企业文化；
2、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；
3、五年以上人力资源管理相关工作经验或相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
4、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、具有较强的沟通能力、协调和推进能力。

企业简介
南京天翔电子技术有限公司成立于1993年，公司主要面向中国工业自动化领域，代理全球知名电子品牌，以“为客户创造更大价值”为核心理念，以“行业整合”为企业长期发展战略，以“为行业提供客户化产品”为核心竞争力，目标成为该领域最具有价值的行业代理商及技术方案提供商。

企业愿景
具有高度社会责任感，做自己的上帝，能够主宰自己的命运，成为民族品牌的骄傲；
在国际电子制造领域供应链中，成为一家具有全球市场整合能力，并能够不断引领客户价值飞跃的创新型中间企业；
与世界500强企业共同享有知识产权、商标权，成为站在巨人肩膀上的小巨人。

企业价值观
守正、创新、平等、共赢
为员工谋求发展
为客户创造价值
为社会承担责任