南京招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助行政人事总监执行相关的政策和制度；
2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
3、建立及完善公司的招聘管理制度及招聘业务流程；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘专职工作经验，有猎头行业或者生产制造行业招聘工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

江苏中源绿业新材料科技有限公司注册资本1.2亿元，是一家集研发、制造、销售、服务于一体的专业环保建材企业。公司具有独立的国家级建材科学研究院，拥有国际先进的机械生产设备、尖端的研发力量、专业的人才队伍，严格的国际质量认证标准，完善的企业质量保证体系和销售服务管理体系。高淳生产基地占地200亩，总建筑面积达92000平方，是国内规模最大、产能最高、品种最多、规格最全，标准化量产新型钢塑模板企业。
公司研发和生产的“中源绿业”品牌新型钢塑模板，荣获国家多项技术专利，全国首创，世界领先，是21世纪建筑业“以塑代钢、以塑代木”的低碳节能环保新一代产品，是十二五规划新材料、新工艺、新方向领先成果的成功运用。经过在北京城建、建工集团、中铁建、扬建集团等项目的成功使用，产品的各项性能能够完全满足现代建筑工程对模板的苟刻要求，提升施工效率，充分展示了产品具有高循环率、节能环保、性价比高、再生利用等诸多优点。
江苏中源绿业新材料科技有限公司作为国内新型钢塑模板的领军企业，将坚持为建筑行业提供优质建材的初衷，以创造绿色环保的社会环境为己任，始终兼承“诚信为本、质量第一、创新为题、服务为主”的宗旨，树立“规模化、集团化、国际化”的发展理念，坚持“以质量求生存、以科技求进步、以创新求发展、以服务求信誉”的企业精神，愿与有志之士共谋发展，继续致力于新型钢塑模板工艺的创新，全力打造民族自主品牌“中源绿业”，为客户提供优质的产品和服务，引领行业的发展方向。