南京招聘

岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3、制度草拟并制订有关员工福利、待遇、工资、津贴等方面的人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
4、负责监督办理员工的入职、离职、调动等手续，负责建立健全员工的人事档案。
5、协助上级制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责考勤、工资、数据库的建立与维护工作。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
9、负责社会保险及公积金的办理工作。
10、负责组织企业文化建设。
11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
12、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
　　1、性别：不限
　　2、年龄：22-30岁
　　3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历
　　4、经历：2年以上人事工作经验。
　　5、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
6、性格外向，亲和力强。思维敏捷，学习能力强，工作有计划性、条理性、细心负责。
　　7、熟练操作电脑等办公设备。
8、有较强的文字撰写能力和口头表达能力；
9、熟悉北京人事、劳动方针政策。

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