南京招聘

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：
需要出差
考核内容：
业绩考核
1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。

能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；
3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。

态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；
2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。

“南京青蒙贸易有限公司”是江苏省最大的针织、纺织品品牌代理商之一，近10年的发展使公司拥有“笑雪/绒卡”、“冠西尼”、“三针”、“雅康”等数十个全国知名品牌，、“鸿恣情”、”佐梦“等多个家居服、文胸品牌，员工人数近百人，全省合作伙伴近千家。
公司实行事业部制为基础的矩阵管理方式，下属总经办、仓储物流部、财务部、零售直营事业部、事业一部、事业二部、文胸事业部、羊绒事业部、等十大部门，实施专员-主管-总助-总经理四级管理层级，横向贯穿项目主管牵头的临时性项目机构,包括“户外促销活动项目”、“高峰及时配送项目”等，全方位服务终端合作伙伴。共提供五十多个基层执行性岗位，十多个中高层管理岗位。
公司坚持以人为本的管理理念，为员工提供全方位的学习、培养、晋升机制，充分考虑员工职业规划需求；对有长期稳定工作意向的员工，公司提供多种福利支持组合，以保证员工无后顾之忧。公司花费巨大精力在内部培训及外部培训方面，从基础入职培训开始，保障员工在公司期间享有连续性、系统化、专业化的连续培训，以此作为人员晋升的基础和必要条件。公司还在着力打造360°全方位评价机制，综合人员态度、技能、人际、基础、发展等多方面因素，综合考虑，灵活调整，以达到量才为用，严进严出的基本人事政策。
公司在注重经济效益的同时也十分重视积极健康的企业文化建设，多次组织员工、合作伙伴参观知名厂家、外出旅游、聚餐，工作高峰期，公司也会忙中抽闲，组织压力较大的部门员工看电影、唱歌等。因为公司相信，每位员工都是公司继续发展的基石和动力，只有他们快乐，我们的合作伙伴、终端消费者才能快乐。
加入青蒙，您能感受到家庭的温暖，学习的充实，严谨的作风，快乐的环境还有感恩的心，青蒙向你敞开胸怀，等待您的加入，共建属于青蒙人的锦绣前程！