南京招聘

职责描述
1.向区域总监提供区域内人力管理、人力规划等专业领域内的支持；
2.配合分公司和大区在区域内推广人力资源制度、流程和方案；
3.负责区域内各岗位招聘需求审核、招聘计划制定和执行，以满足业务发展需要。同时配合分公司或大区执行其他招聘项目；
4.协助区域总监和中心校长制定内部人才培养计划和过程跟进，同时负责定期组织区域内部人才梯队建设的评估和考核等工作；
5.协助区域提升员工满意度、稳定团队；
6.负责区域内各中心招聘人员相关技能的培训和带教等；

任职要求：
1.本科或以上学历。
2.具有至少3年以上人力资源工作背景，其中1年以上的招聘工作经验。有教育培训行业或快消行业的HR经验更佳。
3.个人工作风格积极主动，且职业成熟度高，抗压能力强。
4.展现应对快速变化和在不确定环境中工作的能力，适应变化并拥抱变革。
5.具有较强的沟通能力，能与相关业务负责人进行有效沟通。

工作地点：南京
汇报对象：分公司人力资源经理和区域总监

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