南京招聘

一、工作职责

1、根据公司策略，规划人力资源部门的工作，执行及监督方案实施；
2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核；
3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策；
4、高端招聘、绩效管理，培训体系建设等。

二、任职要求

1、大学本科及以上学历（女性优先考虑）；
2、8年以上相关工作经验，3年以上大型制造企业人力资源及行政总监工作经验；
3、精通人力资源各大模块，对人力资源有有深刻理解认识；
4、具有良好的职业素质、较强的责任心、亲和力强，组织协调及沟通能力强；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

上海曲约企业管理咨询公司成立于2013年，专注于为企业提供一流的人力资源管理咨询方案服务。公司以挖掘人力资源市场盲区为宗旨，开发的战略绩效管理系统、薪酬体系设计方案、员工心智模式改变方案、车间人工效用模态等有着极强的创新力和广阔的市场发展前景，自主研发的岗位价值评估系统、企业管理服务通系统也填补了大陆行业的管理空白，具有行业领先性，将会为未来公司的发展开辟一个崭新的领域。公司聘请了一流集团公司HR总监、政府领导等作顾问，并国内知名人才测评平台公司建立了战略合作伙伴关系，奠定了坚实的专业技术发展基础。
公司下设有岗位评价技术研究室。
相信在不远的将来，曲约将会进入一个光辉灿烂的明天。