南京招聘

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司入职、离职、转正、转岗管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、对于公司人事档案、制度、流程体系的管理及相关数据分析 。

岗位要求：
1、30岁以下，两年以上人力资源员工关系岗位工作经验，有大型企业HR工作经历者优先；
2、人力资源管理及相关专业本科以上学历，；
3、工作认真细心，性格开朗，具有较强的口头表达能力和书面表达能力，有较强的团队协作精神；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、熟练掌握和运用word、excel、powerpoint等办公软件，熟练使用HR信息系统。

德基广场一直致力于高端购物中心的探索与发展，采用SHOPPINGMALL商业模式，汇聚多种丰富业态，创新别具一格的经营理念，为追求高品质生活的人群创建一个精彩纷呈的生活平台。它涵盖了奢侈品、珠宝腕表，国际化妆护肤用品，时尚综合服饰馆，进口超市，高档婴童服饰用品，高端家电，环球美食中心，IMAX影院，真冰溜冰场等娱乐设施在内的众多业态。其中国际***酒店、高端酒店式公寓、商务办公一体化亦将是重要的组成部分，超五星级***豪华酒店The Ritz-Carlton的进驻，更为德基广场增添了更为灿烂华美的篇章。

德基广场恢弘广阔的发展蓝图正在缓缓展开，一个崭新的、更为磅礴的德基广场正在走入人们的视野。我们虚席以待，期待您和我们一同开创德基广场的美好明天，一起实现属于自己的精彩！

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