南京招聘

工作职责：
1、协助技术总监/副总监规划公司技术产品发展方向；
2、负责部门工作目标和工作计划的制定和执行，保证目标实现；
3、负责部门新产品的技术规划、设计开发、成本预算、人员分工、用户沟通、管理协调、质量管理、风险控制、实施验收等工作；
4、确定和评审设计产品的制造可行性和成本有效性；
5、处理和解决部门管理产品出现的技术问题和客户担忧；
6、组建部门团队和拟定部门制度、流程、规范；
7、招募、留用和管理下属人员，建立高素质和积极进取的部门；
8、制定部门团队培训计划、安排及实施。通过组织培训和研讨会促进下属技能提高；
9、负责部门团队的激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率；
10、协调公司内部各部门之间的工作联系。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，汽车/机械或相关专业
2、5年及以上设计工作经验，3年以上汽车行业管理工作经验；
3、熟悉汽车座椅设计、研发、制造流程、工艺及相关技术；
4、能够熟练运用CATIA、ALIAS或CAD—UG、Pro-E等设计软件；
5、优秀的英语口语和书面表达能力，英语六级以上；
6、具备TS16949/ ISO14000要求和程序的知识；
7、优秀的组织能力及团队激励能力；
8、优秀的人际交往和沟通能力；
9、具有较高的工作热情，有一定的抗压能力；
10、具备团队精神和组织培训下属的能力；
11、能接受外协出差工作；
12、具有工程师职称者优先。

南京陈唱交通器材有限公司于2009年10月成立，系外商独资企业，公司主营业务为汽车座椅、内饰件等汽车零配件的研发、生产和销售。投资方为陈唱国际有限公司。注册资本1000万美元，总投资4500万美元，首期占地面积81亩，二期占地面积100亩，公司已于2010年12月完工并投产，全部投产后将形成210万位汽车座椅的生产能力。 投资方陈唱国际有限公司在香港上市（股票代号693），旗下拥有近20家子公司，主要从事汽车及零部件分销代理、维修服务、商用车生产、汽车零部件生产、物业管理及融资等业务。业务主要覆盖中国（包括香港、台湾、澳门）、日本和新加坡、马来西亚、泰国、印尼、菲律宾等东南亚国家，是亚洲最具影响力的汽车分销企业之一。 在中国大陆，近年来陆续投资有意美中国有限公司、广州陈唱汽车销售有限公司（斯巴鲁品牌中国华南区总经销）、陈唱工业贸易（上海）有限公司、厦门金龙汽车座椅有限公司、无锡澄昌座椅有限公司、南京陈唱国际贸易有限公司以及南京陈唱交通器材有限公司。
选择南京陈唱的理由：
*提供高质量的办公环境；
*提供良好的培训机会；
*定期组织员工活动、体检；
*缴纳五险一金；
*提供优质食宿；
*拥有良好的企业文化及工作氛围；
*公司发展迅速，这里能提供公平、广阔的晋升空间。
 期待您的加入！