南京招聘

岗位职责

1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度体系；

2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、 独立完成招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关人事手续；

6、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、 负责全国各地分公司员工社保管理等；

8、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，处理劳动纠纷，组织员工活动。

任职资格

1、人力资源或法律专业本科及以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、有较强的写作能力、沟通协调能力，能够独立处理劳动纠纷；

4、有丰富的人力资源招聘模块工作经验，能够根据需求选择适合有效的招聘渠道。

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉《劳动合同法》，社会保险法等国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

8、有招聘网站工作经验者优先。

9、可以适应短期出差。

联系电话：010-68483970

电子邮箱：hr@nsrjlb.com

   北京鼎略财务研究股份有限公司，是中关村企业财务管理协会、北京财税研究院、北京企业投资协会、中国国际税务咨询公司联合打造的“鼎略财务战略沙龙”的承办机构

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