南京招聘

岗位职责
1、根据集团业务发展制定年度招聘计划并负责实施；
2、负责根据各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施，选择专业的培训机构；
3、向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责集团的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    江苏长菱集团是一家专业从事汽车4S店投资与经营的大型连锁企业。主营广汽传祺、WEY、上汽通用五菱、宝骏、长城、哈弗、奇瑞等品牌汽车的销售与维修服务，以及进口汽车销售、二手车交易、汽车美容装潢、汽车金融保险等相关业务。分别在南京、镇江、淮安、宿迁、连云港等地区建有60余家汽车4S店，拥有上千人的专业服务队伍。
集团多次获得省市政府相关部门与行业协会表彰，连续几年被评为 “重合同守信用”企业；“放心购车，满意服务”单位； “南京十大明星汽车经销商”与“诚心维修企业”等称号。并连续多年被通用汽车评为“全球销售大师级经销商”。
全体长菱人以“艰苦创业、自强不息的企业精神”积极进取，努力为广大客户提供优质、放心、专业的整车销售与售后服务；努力奋进，回报社会。