南京招聘

岗位职责：

1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程

2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

3.根据公司人力资源管理制度，组织做好公司定编定岗工作和员工的招聘选拔、调配任免、晋升辞退、职称评定等工作。

4.根据公司人力资源发展规划和企业人力资源现状，组织拟定公司年度培训规划；组织提供公司新员工的岗前培训服务；组织开展公司员工的岗位培训和继续教育、中高层管理者的管理培训；协助各部门做好各类员工业务培训。

5.根据公司人力资源管理制度，配合做好公司各部门主要负责人的绩效考核、奖惩激励工作；组织做好各部门副经理以上管理人员的前期考察和服务工作。

6.做好与政府人事劳动部门的协调工作，定期进行公司员工满意度调查，受理员工的内部投诉处理，并根据工作中反映出来的问题形成相应的报告供公司领导参考

7.做好公司各部门之间的协调工作，完成公司行政事务工作及公司内部日常事务管理工作（含考勤）、采购事务、办公室清洁卫生管理和安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

任用资格

1.受教育程度：专科以上人力资源管理专业 年龄：26岁以上

2.经验：3年以上相关工作经验，大型企事业单位相关工作经历者优先考虑

3.基本技能：较强的沟通能力、组织协调能力。 耐心、细致的工作作风，熟悉互联网运用及电脑办公软件基本操作

4.基本素质：认真、负责、严以律己。具有良好的抗压力心理素质，有亲和力、耐心和团队合作精神。

     南京汇励丰节能环保科技有限公司创立于2009年，是一家集节能、环保、智能化产品等多元化产品开发的高科技企业，秉承服务社会、回报社会的宗旨，企业起步时即立志开发高水准、专业化的节能环保产品。


    公司产品线集中精力面向高校、政府、医院三大类行业，我们一直与东南大学、南京邮电大学等著名学府有着密切的产学研合作，同时引进美国、瑞典等***，在节水、节电、智能卡应用等领域探索新产品、新技术。

    全体员工将本着“专业高效，诚信至上”的原则，将一如既往以贴心式的真诚服务，用良好的口碑建市场、顺渠道。诚心实意为用户着想，勇于开拓，锐意进取，为建设节约型社会而努力奋斗！