南京招聘

一、工作职责：
1、 根据公司以及儿体中心整体的经营规划，负责分解拟定部门的短、中、长期经营规划；
2、 负责对部门整体架构运作的管理，负责对部门人员的管理工作评核和业绩考核
3、 负责处理部门营运期间问题，解决顾客投诉、处理纠纷，突发事件处理工作和调解工作
4、 负责安全及其执行应急处理程序方案，组织各项工作计划、流程和制度的落实执行
5、 并对数据进行分析，适时对项目进行调整或提出改善建议
二、任职要求：
1、年龄在45岁以内；
2、本科或以上学历，具备管理类专业知识背景；
3、熟悉儿童职业体验的经营运作且有五年以上相关行业工作经验；
4、具有优秀的营运现场组织、指挥、协调能力及应急、应变能力，良好的职业道德5、身体健康。
三、公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间，享受以下完善的福利待遇：
1、双休，五险一金；
2、生日礼金、节假日礼金等
3、通讯费、交通费等补贴；
4.免费班车（城南线、城北线、江北线）；
5.免费工作午餐；
6.带薪年假；
7.提供多种培训和内部晋升机会；
8.注重员工职业生涯发展规划。

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