南京招聘

岗位职责：
1、负责集团内部和下属分子公司人事管理工作，有效沟通、协调公司内、外部关系；
2、完善并监督执行公司各项人力资源管理制度，确保各项工作的正常运转；
3、完善公司人力资源管理体系，直接管理人资部门日常事务，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等；
4、制定绩效考核管理制度与考核方案，负责绩效管理日常工；
5、拟定激励性的薪酬福利制度及方案；
6、完成人事经理总交办的各项工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、八年以上人资相关经验，五年以上管理经验；在大型多元化集团工作过者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均认识和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

注：此岗位为集团人资部人事主管，主负责绩效薪酬部分。

       禾创集团涉足地产、金融、实业、能源、服务等多个行业领域，是一家“以房地产为主导，金融投资及产业投资为辅助”的多元化企业集团。目前，集团拥有成员企业23家，其中，全资公司10家，控股公司8家，参股公司5家。2010年集团营收超十亿元，已经成为国内极具影响力的集团。
    禾创自2009年成立以来秉承“和”的传统文化精髓，以“敬业、专注、合力、创新”为企业文化，坚持集团多元化、业务单元专业化的战略方针，以“专产专营、产业互动、集约支持服务管理”的经营理念，稳健发展，不断创新，已经成为最受客户、投资者和员工欢迎的企业，并以此实现客户、股东、员工价值最大化，真正实现合作共赢、共同发展的“和”的文化与思想。
    在未来，禾创集团将继续开拓进取，借助地产、商业等主营产业的成功模式，带动集团旗下制造、流通、金融、服务等产业协同发展，为企业营造更大的发展空间，打造具有现代化、高效化的社会责任型企业集团。
    

    薪酬福利：
一、社会保险
    每位员工都将享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
二、带薪假期
    在职员工可享受带薪法定的公休假日及婚假、产假、丧假、工伤假等休假外，公司员工还享有年假，工作满一年以上的员工，可以享受5天带薪年假。
三、工作餐
    公司提供免费的工作午餐或午餐补贴。
四、住房补贴
    非员工个人主观原因，由公司安排在异地工作的员工，公司将为其提供免费住房。
五、其他
    公司将定期组织各类专业素质培训；不定期组织员工参与丰富多彩的团康休闲活动。

    请勿直接来访，请电话预约！