南京招聘

岗位职责：

1、执行商城各项运营管理制度，制定销售及商品调整计划，运用各种营销策略，通过卖场终端有效服务，带动团队达成各项业绩指标；
2、负责对本部门各阶段销售计划的分解并进行组织实施；
3、安排完成春秋两季及日常动态调整工作，根据品牌业绩状况及部门整体调整方向，优化品牌结构，做好商品布局规划、适时品牌调整工作；
4、收集市场信息，建立、完善品牌信息库，定期上报品优会审核；
5、负责组织市场调研工作，分析各时期市场动态、促销变化、积累经验、并将信息及时反馈上级领导；
6、加强货品管理，有计划安排各阶段促销活动，促进销售业绩提升，保证毛利率水平，争取促销活动谈判利益最大化；
7、督导各营业代表，按合同条款签订标准，签订各类商品合同，按审批程序逐级审批，并有序提高合同签约质量
8、根据目标管理原则制订部门周、月、年各阶段工作计划；提高员工的综合素质水平，加强部门团队凝聚力，对部门员工进行综合考评，提升组织绩效。

任职要求

1、经济学、管理学、市场营销或管理等相关专业，本科及以上学历；
2、40岁以下，相貌端正、有气质，形象佳，具有5年以上中高端品牌大型零售百货营销管理工作经验者优先考虑；
3、具有较强的品牌认知、营销才能、市场策划或运作能力及招商谈判能力；
4、较强的团队领导力，善于沟通、协调和激励；具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有创新精神；
5、对市场行情和消费趋势有一定的了解和认识；
6、有较强的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力。

   南京新街口百货商店股份有限公司创建于1952年8月（SH600682），被江苏省工商行政管理局认定为省著名服务商标。集团是全国首批“重合同、守信用”先进单位，“AAA”特级资信企业。建店至今，企业共涌现出国家、省、市级劳模22名，先后获得国家、省、市级荣誉1000多项。
   近年来，新百相继跨地区、跨行业进军百货连锁、房地产、医药等多个产业领域，旗下拥有新百中心店、东方商城、芜湖新百、淮南新百、弗雷泽百货、新百房地产、新百置业等多家企业，实现了从单店经营向集团化运作的深刻转变。2014年4月，集团成功收购英国弗雷泽百货公司89%股权，成为跨国百货企业。
   未来，伴随着国家产业升级和转型，新百将在大消费、大健康、大金融等方面，积极探索，加大融合，不断给传统主业注入互联网基因、海外基因、文化基因、资本基因，使企业逐步从传统百货升级为集餐饮娱乐、时尚潮流、世界名品、生活体验为一体的综合化购物中心，从单一百货公司发展为集百货零售、跨境电商、消费金融、居家养老于一身的国际化企业。