南京招聘

职位描述:
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、指导编写相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、协助上级做好中层以上管理人员的职业规划；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、在职培训，协助办理培训进修手续，制定培训计划并组织实施；
9、熟悉国家及地区劳动法规，降低用工风险，减少劳资纠纷；
10、配合相关部门组织员工活动；
11完成上级领导交办的其他工作。


岗位要求：
1、行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人力资源管理或相关经验，熟悉人事各模块工作；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业，待人公平
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力且责任心强。

兰卫起步于上海，现旗下有上海、武汉、黄石，宜昌、南京五个子公司，其中上海兰卫是兰卫旗下发展最早最成熟的子公司。兰卫检验作为第三方医学实验室，又称医学独立实验室，是获得地方卫生局许可的、专业从事医学检测的医疗机构。
兰卫以技术为核心，通过技术与服务的结合，技术与质量的结合，技术与管理的结合，提供优质的检验服务和实验室营运解决方案以及相关服务。通过定向式联盟、细节化运营管理、集约化经营模式等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。
兰卫设有病理、血液、细胞分子遗传、微生物、理化分析、生化及免疫等实验室，拥有专业的技术人员和先进的设备。通过专业化的手段，提供专业、优质、高效的诊断服务，以实现医院、患者、社会等方面共赢为目标。
兰卫采用国际通用ISO15189标准《医学实验室质量和能力认可准则》，实行全面质量管理。面向医疗机构管理者，我们提供安全、可靠、高质量、易扩展的实验室营运解决方案，帮助他们实现管理最佳化的实践，快速实现投资回报，以满足他们业务快速发展的不同需求。实验室营运解决方案涵盖的范围包括：服务外包、认证咨询以及人员培训等。
兰卫为员工提供具有行业竞争力的薪资保障，按国家规定为员工购买五保一金。提供有薪年假、免费工作餐、医疗体检、生日福利、重大节日福利、各类团队活动等等。
南京子公司地址：南京市浦口区浦口经济开发区浦珠路8号
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