南京招聘

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验。
2、2年以上IT外包行业人力资源总监或人力资源部经理实操经历。
3、熟悉招聘渠道信息，并有丰富的资源。能够熟练使用人员选拔和甄选的工具；
4、了解行业薪资结构、福利待遇，了解IT行业特点；
5、有较强的识人能力、沟通协调能力、良好的组织能力；
6、能适应快节奏工作方式，能承受较大工作压力；
7、有责任心、敬业、诚恳、稳重，有良好的服务意识。
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系；
3、研究、设计人力资源部管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
4、制定、完善招聘流程；
5、开拓和评估招聘渠道，管理和维护招聘渠道，保证及时满足招聘需求；
6、计划、组织和实施各种招聘活动；
7、管理安排人员甄选工作，安排面试和测试；
8、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，对招聘活动进行有效的评估及对招聘方式进行调整；
9、完成直属上级交办的其他工作任务。

　　江苏旭软恒晟信息技术管理咨询有限公司成立于2010年10月份，是由江苏百胜电子有限公司旗下的智能技术事业部合并组建而成，现在下属4家子IT开发子公司，公司软件开发人员有600多人。公司研发中心位于南京，为我们的客户群提供专家咨询及领先的信息技术。
　　本公司专业开展信息化工程咨询、信息化工程监理、信息系统工程安全服务等内容，涉及的专业有：资源整合及设计方案的咨询、综合布线、机房装修、系统集成、应用软件开发、安防监控、智能弱电、楼宇自控、视频会议、智能交通工程等；并承担了多项全国范围的信息专网建设以及信息安全工程的监理和咨询工作，为电子政务/电子商务、金保、金盾、金财、金土、金审等金字头工程以及安防监控、智能化工程、教育信息化等信息化建设工程提供专业的咨询及监理服务。