南京招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤及工资绩效的核算;
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
　　14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　　15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
　　16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
　　17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
　　18、其他突发事件的处理。

“南京青蒙贸易有限公司”是江苏省最大的针织、纺织品品牌代理商之一，近10年的发展使公司拥有“笑雪/绒卡”、“冠西尼”、“三针”、“雅康”等数十个全国知名品牌，、“鸿恣情”、”佐梦“等多个家居服、文胸品牌，员工人数近百人，全省合作伙伴近千家。
公司实行事业部制为基础的矩阵管理方式，下属总经办、仓储物流部、财务部、零售直营事业部、事业一部、事业二部、文胸事业部、羊绒事业部、等十大部门，实施专员-主管-总助-总经理四级管理层级，横向贯穿项目主管牵头的临时性项目机构,包括“户外促销活动项目”、“高峰及时配送项目”等，全方位服务终端合作伙伴。共提供五十多个基层执行性岗位，十多个中高层管理岗位。
公司坚持以人为本的管理理念，为员工提供全方位的学习、培养、晋升机制，充分考虑员工职业规划需求；对有长期稳定工作意向的员工，公司提供多种福利支持组合，以保证员工无后顾之忧。公司花费巨大精力在内部培训及外部培训方面，从基础入职培训开始，保障员工在公司期间享有连续性、系统化、专业化的连续培训，以此作为人员晋升的基础和必要条件。公司还在着力打造360°全方位评价机制，综合人员态度、技能、人际、基础、发展等多方面因素，综合考虑，灵活调整，以达到量才为用，严进严出的基本人事政策。
公司在注重经济效益的同时也十分重视积极健康的企业文化建设，多次组织员工、合作伙伴参观知名厂家、外出旅游、聚餐，工作高峰期，公司也会忙中抽闲，组织压力较大的部门员工看电影、唱歌等。因为公司相信，每位员工都是公司继续发展的基石和动力，只有他们快乐，我们的合作伙伴、终端消费者才能快乐。
加入青蒙，您能感受到家庭的温暖，学习的充实，严谨的作风，快乐的环境还有感恩的心，青蒙向你敞开胸怀，等待您的加入，共建属于青蒙人的锦绣前程！