南京招聘

职位描述：

人事类：
1、拓展招聘渠道，为企业发展提供及时的人才引进、储备和培养；
2、考勤汇总、出勤管理，工资核算，绩效考核制度的实施、绩效结果的汇总，培训需求分析；
3、基础的人事事务性工作，包括签订劳动合同，离入职管理，社保办理，社保证年检和基数申报等工作；
4、配合人事经理和厂长处理金属加工厂各项行政人事工作的统一调配和监管；
5、负责基础员工关系，组织开展员工活动，主导公司企业文化建设工作；
6、完善人力资源管理体系，包括各项管理制度的制定、修改、监督执行、完善等工作。

行政类：
1、各项办公费用的缴纳，行政费用控制；
2、办公用品采购、领用管理；
3、办公设备管理，包括协调设备的维护、维修等工作；
4、各项公文、通知的起草，定稿；
5、其他的临时性行政工作。


岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，25岁以上；

2、两年以上企业人力资源管理工作经验,具备工厂、贸易型企业人事行政管理工作经验优先；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，能够独立完成各模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；





福利待遇：

双休，五险，高温费，生日福利及传统假日福利，年终奖金等。

国源企业成立于1995年10月，是以钢材贸易发展为龙头，集金属材料营销、专业平面广告发布、网络资讯服务、钢材加工仓储配送为一体的企业。历经十几年的发展，目前已拥有南京国源金属材料有限公司、南京普一船舶配套有限公司、南京万机网络有限公司、南京国源广告有限公司、南京国源实业有限公司五家企业。销售网络覆盖沪、苏、皖、浙等地，名列“江苏省钢材营销五十强”。国源以“诚信、务实、创新”的企业精神为核心，励精图治、努力开拓，规模逐步扩大、实力日渐雄厚、效益连年提高。