技术部部长
南京海特汽车部件有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2014-07-16
- 工作地点:南京-溧水县
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:技术研发经理/主管
职位描述
岗位职责:
1. 贯彻执行公司各项规章制度;
2. 负责建立、实施、检查和完善公司技术管理、新产品开发管理等规章制度;
3. 负责组织现场处理技术质量疑难问题;
4. 负责审核经济合同或技术协议中的技术质量保证条款;
5. 负责组织新模具的开发及验收工作;
6. 负责不合格品的评审,及原因分析和提出处置建议及授权范围内的处置决定;
7. 参与A、B类供应商评审,并对其技术能力提出意见;
8. 组织系列新产品的研究开发工作;
9. 审核新产品、新工艺试制大纲并组织实施;
10. 组织重大技术改造项目的论证,审核可行性报告,并组织、督导技改项目的实施;
11. 核准新产品零件图、工艺技术要求、模具加工所选用的材料等事项;
12. 组织制定并核准生产工艺流程、生产作业指导书和操作规范等技术文件;
13. 组织设定与修改生产工时,产品能耗及辅材消耗定额;
14. 组织重大技术及质量难题攻关;
15. 制订年度、月度部门工作计划并组织实施;
16. 负责部门员工的技能需求的识别及有关质量方面培训的组织实施;
17. 组织技术部月度业绩考核,并建议下属人员的奖(惩);
18. 接受继续教育,更新观念,积极参加职业培训,不断提高业务技术水平;
完成上级临时安排的任务;
任职要求:
1. 学历要求:大学本科及以上,机械类或车辆工程相关专业;
2. 经验要求:从事机械产品技术管理5年以上,产品开发3年以上工作经验,有项目管理经验;
3. 技能:精通机械产品工艺、技术;熟悉全面质量管理体系建设知识,精通本公司产品技术、工艺、质量,具有优秀的领导与协调能力和果断的决策能力;
4. 熟悉ISO/TS16949、VDA6.5、ISO9000-2001;
其它:身体健康,30—55岁;个性正直、坦率、敬业、责任心强; ECT-6以上者优先
公司介绍
为适应激烈的市场竞争,公司不断开发新产品,不断进行技术改造,努力提高产品质量,满足顾客需要。技术研发实力是企业生存和发展的基石,公司依托集团公司的科研力量,快速形成硕士2名、高级工程师4名、工程师6名的科研技术骨干,准确的开发设计新产品,其产品性能达到国内先进水平。
在质量管理上,公司推行ISO/TS16949:2002质量管理体系。公司坚持以顾客为关注焦点,强调预防为主,注重过程控制,关注市场调研质量、设计质量、过程质量、售后服务质量,不断提升过程控制能力,减少变差,保持过程稳定,满足顾客需要。
公司拥有较强的生产能力和先进的生产设备,如三维全自动弯管机、液压弯管机、旋压机、机器人焊接等专用设备100余台/套,已建成了自动化的净化器生产线一条、消声器生产线两条,具备年产汽车净化消声器30万套的生产能力。
公司2009年实现销售收入4700万元,实现利税450万元。2010年实现年销售1.2亿,实现利税1000万元。2011年实现销售收入1.4亿,实现利税1100万元。计划2012年实现销售收入1.5亿,实现利税1200万元。公司目前已与奇瑞汽车、吉利汽车、南京长安、昌河汽车、常州东风汽车等主机厂形成紧密配套关系,公司业务正逐渐扩大华东主机厂市场。 公司将以改善人类的生存环境为己任,致力于从事大气污染及噪声治理绿色无公害领域的环保产品。
公司生存理念:不进则退,慢进也是退。
公司管理理念:管理的灵活或许是一种艺术,制度的灵活肯定是一种灾难。
公司质量理念:优秀的产品一定是优秀的员工干出来的。
公司安全理念:生命只有一次,让平安伴你一生。
南京海特汽车部件有限公司随着集团公司的“三个三”战略,建立健全现代化企业的管理机制,抢占出口市场和关键客户,以市场来促进企业的生存发展,实现南京海特的快速增长。将永远遵循“诚信为本,服务至上,创新卓越”的经营宗旨,发扬“立即行动,团结奋进,勇攀高新”的企业精神,与时俱进,迎接挑战,共创明天的辉煌。
联系方式
- 公司地址:地址:span珍珠北路206号