南京招聘

岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。



任职资格

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、有三年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；

5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

南京汇科金属制品有限公司成立于2004年，是一家各种冷轧钢带、热轧碳钢等卷板裁剪加工、各种冷镦零件生产制造企业。产品适用于各类电器（冰箱、洗衣机等外壳、背板等）、医疗、石油、化工、汽车等行业。公司现服务的企业有：海信、康佳、创维、艾欧史密斯、上海大众等多家大型集团公司。
随着企业不断壮大，新产品不断增加，现公司急需招聘与企业共同发展的各类人才，我们将以真诚的态度、优厚的待遇、发展的后劲，欢迎广大贤士良才到我公司打拼。只要你有能力与水平，只要您很敬业，公司将为您提供很宽阔的发展舞台，保你有用武之地，并祝你前途无量。
应聘人员一旦被我公司录用，签劳动合同，缴纳五险，中午提供免费工作餐，并享受公司有关其它福利待遇和年终奖等。