南京招聘

一、岗位职责：
1、完善公司招聘管理、岗位管理、员工入职等相关制度和办法并执行；
2、实施定岗、定编和岗位配置等活动；
3、办理员工入职、离职、内部调动等手续，实施劳动合同签订、续订、变更等劳动合同管理工作；
4、健全公司培训与开发管理体系，实施培训工作计划，跟踪培训过程并进行培训评估、考核，针对培训实施过程中的问题提出优化建议，不断提高培训质量和效果；
5、掌握培训需求信息，拟订年度员工教育培训计划和培训预算，并做好培训成本控制工作；
6、根据安排，协助开展企业文化建设和品牌管理相关工作；
7、配合实施公司员工的绩效考评活动；
8、提供劳动关系管理等方面的政策、法律、法规咨询，做好政策宣传和服务工作，妥善处理公司各类劳动争议，协调劳动关系；
9、负责维护EHR员工信息、岗位聘用、劳动合同信息等模块；
10、负责办理招、退工备案手续，社保、公积金缴纳，个人所得税申报。
11、收集、整理公司相关资料、档案，做好资料、档案的分类、编目、登记、保管、统计、鉴定和安全保密工作；
12、在授权范围内，协助进行办公固定资产采购，组织维修办公设施，建立办公类固定资产登记台帐，并实施资产动态管理；
13、协助行政主管拟订公司行政后勤费用预算，报上级审批后执行；
14、负责礼品管理、公务车调派、监管公务车的使用情况、管理公司印鉴；
15、负责公司内部以及与外界单位之间的行政文件收发、传递；
16、负责环境卫生管理、保安人员的日常管理以及公司绿化管理；
17、负责办公用品的采购、登记、使用、保管；
18、负责处理公司日常的行政事务和对外联络事务；
19、负责公司各种证件办理、变更、年审及注销工作；
20、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、学历和专业：大学本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、工作经验：5年以上相关工作经历，3年以上人力资源从业经验；
3、专业及相关知识：熟悉人力资源管理各模块知识，掌握《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，掌握行政管理、公共关系管理知识，熟悉管理学、心理学知识，熟悉公文写作、档案管理知识；
4、掌握一门外语，具备一定的外语读、听、说、写能力；
5、掌握Word、Excel、PowerPoint等办公室自动化软件和E-HR系统操作技能，能应用公司局域网。
三、工作地点：
陕西省宝鸡市凤翔县陈村镇长青工业园陕西宝钢气体有限公司

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