南京招聘

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5、对初试、复试考官进行面试培训
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
7、进行聘前测试和简历甄选工作；
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核；
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

际高建业有限公司是专业的节能服务公司，致力于为社会提供稳定可持续的节能服务。公司具有国家机电工程总承包一级资质、建筑智能化一级资质和机电设计甲级资质，专业从事建筑节能系统的设计、咨询和项目管理。公司是国家“十一五”可再生能源课题支撑单位，主编参编了10项国家相关标准、行业规范，所管理的项目有9项获得中国建筑工程质量最高奖-----鲁班奖，2009、2010年连续两年排名中国地源热泵行业系统集成十强企业之首，2010年，际高成为第一批通过国家发改委、财政部备案节能服务公司。
公司主要业务有：
●节能工程规划与设计 ●节能工程总承包
●节能系统专业化运行 ●合同能源管理
际高核心技术：
●地源热泵技术（土壤热泵、地表水热泵、海水源热泵、污水源热泵）
●蓄能技术（冰蓄冷、水蓄冷/蓄热）
●温湿度独立调节空调技术
际高是中国建筑节能协会常务理事单位、全国地源热泵委员会副主任委员单位、中国节能协会节能服务产业委员会常务委员单位、北京市节能环保促进会副会长单位、温湿度独立调节空调技术推广联盟副理事长单位、中国卫生工程网理事单位。
国际合作伙伴
●德国UBeG(可再生能源利用) ●瑞典机电咨询公司（建筑节能和既有建筑改造）
●德国贝卡（BEKA）（毛细管平面空调末端系统）
●英国赫尔利机电顾问公司（区域能源规划）