南京招聘

【文字撰写】

工作职责：
1、公司动态、竞者对手信息搜集;
2、撰写微信等文案;
3、支持MKT其他基础工作;
4、具备熟练英文读写能力更佳。

职位要求：
1、非应届生优先，专业不限；
2、具备一定文字功底；

3、具备熟练英文读写能力更佳。

【网站维护】

工作职责：
1、调研图表的制作及报告设计；
2、网站的维护；
3、微博等素材的搜集与维护；
4、宣传材料的管理；
5、视频材料制作协助；
6、其他市场活动的支持。

职位要求：
1、非应届生优先，专业不限；
2、熟练掌握Photoshop, illustrator, PPT等设计软件；
3、深谙网站设计，熟练掌握HTML编程；
4、熟练使用视频编辑软件。

【公司地点】

陆家嘴东路161号招商局大厦33楼3310室。

【薪资待遇】

研究生待遇是100元/天，本科生80元/天。

【时间要求】

实习时间 3-6个月 , 每周工作至少3天

【简历投递】

jessicali2@careerintlinc.com

简历主题：应聘岗位-姓名-1x年毕业-学校

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”