南京招聘

工作职责：

1、全程参与负责实习生的招聘工作，主要包括----
a.了解用人部门的招聘需求b.拓宽实习生资源，发布招聘信息c.筛选简历，电话面试候选人

d.安排初面时间，亲自对候选人进行一对一面试e.推荐候选人给用人部门，安排二面f.候选人情况的后续跟踪；

2、实习生的考勤工作，统计考勤天数，汇总发给总部；

3、经理交代的其他事项。

职位要求：

1、大三、研一、研二，每周最少3-4天；
2、对人力资源行业有着一定的兴趣；
3、性格外向，有责任心，有耐心，抗压能力强，喜欢挑战；
4、思路清晰，喜欢并善于与人沟通；
5、能读懂英文文件，英语良好；
6、有相关实习或社团经历者优先；

【联系方式】

简历发送到：jessicali2@careerintlinc.com

简历标题为：应聘职位-姓名-1x年毕业-学校-专业

【工作地点】

上海陆家嘴东路161号招商局大厦18楼1801室

【薪资待遇】

本科生80/day，研究生100/day，食宿自理

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”