南京招聘

该公司正处于业务快速发展过程中，公司与多家知名跨国公司长期保持优质合作，此时为加入良机。


岗位职责：

1. 负责市场的开拓、客户关系的维护、项目计划书的分析与制定、合同的洽谈与签订；

2. 客户关系的处理，受理客户投诉，协调各个部门达到客户满意；

3. 跟踪维护与合作伙伴的关系，提供商务支持，维护长期合作资源；

4. 调研市场数据，为制定项目的商务运营策略提供建议。

5. 完成公司安排的其他商务相关工作。

技能/经验要求：

1. 3年以上CRO行业工作经验，包括业务开发或客户管理经验，

2. 或者3年以上CRA工作经验且具备良好客户沟通能力；

3. 熟悉客户关系管理、项目管理；

4. 了解部分品牌的宣传规律和模式；

5. 熟悉CRO、GCP相关行业知识，了解一定财务管理知识、相应的行政管理、法律和外汇知识；

6. 具有良好的英语听说读写能力；

7. 具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力；

8. 性格开朗，有耐心，具有较强的责任心。

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”