南京招聘

职位描述：

1.关注客户的招聘需求，充分了解潜在客户的现状，做好招聘项目需求分析，开发客户
2.开发陌生客户，挖掘老客户新需求，为客户提供基于人力资源招聘外包解决方案。
3.不定期拜访客户，完成个人销售任务。结合客户需求做好服务建议书
4.解答客户专业咨询，协助处理突发事件。
5.能够根据公司的业务指标，协助招聘顾问推进项目



任职要求：


1.本科及以上学历；

2. 至少1年以服务类，咨询类产品销售经历者优先；例如人力咨询公司，人才网站，会展，培训公司等

3.具有外资客户交流合作经验优先；

4.具有大型人力资源企业渠道者优先；

5.熟练运用办公电脑基本操作；具有良好的英语技能。

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”