南京招聘

职责：

1、在人力资源总监的领导下，根据公司战略规划及各部门人员需求情况，拟定招聘计划；参与人力资源部门年度业务目标，管理目标的制定与实施；参与制定人力资源年度招聘预算方案，并对于成本进行控制、分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果。

2、结合人力资源整体战略规划、年度招聘目标与工作重点，协同部门，讨论和制订具体实施方案，并对招聘所产生的费用严格控制；组织、协调用人部门的工作关系，及时掌握员工试用结果反馈。

3、根据公司发展战略及人力资源的战略规划，建设切实、有效地招聘体系。

4、起草、建立公司的各项招聘制度、招聘流程及诈骗测试题库，并保证落实到位。

5、部门内部组织结构，工作职责和流程的建立及完善。

6、制定人才培养方案及职业生涯发展规划。

7、能适应出差。

8、完成人力资源总监交办的其他事项。

北京领跑者早教管理顾问有限公司是中国弘正教育集团有限公司的旗下企业。截止目前，领跑者早教分别设立有浙闽、 湖南、 安徽、 广东、 陕西、 山东、 云南、 辽宁、 江苏、 河南等十个省级直属分公司，每个省级分公司设有一支高素质专家型团队。

弘正教育集团以“做最适合中国孩子的教育”为使命。十年来，凭借其独创的教育理论和理念、自主研发的课程体系以及独有的商业模式，一次又一次引领中国幼教事业实现跨越发展。迄今为止，弘正教育所管理服务的幼儿园已超过3300家，分布于全国十六个省份，培养了四万多名优秀幼儿教师，使得100多万名幼儿受益于科学早教，成功改善了200多万位家长的教育观，其在合作幼儿园开展的“做人教育活动课程”更引发各地主流媒体、网站的广泛报道，影响了成千上万社会各界人群发生了积极的改变。

『弘正教育』合作办学项目是弘正教育集团的主营业务之一，现全权授予领跑者早教负责相关的业务拓展和项目实施。强大的集团实力，深厚的行业积淀，独特的品牌价值，专业化的技术工具和成熟的运作经验，都为“合作办学项目”的成功提供了强力保障。
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