南京招聘

岗位性质：绩效主管/专员，培训专员，人事专员
岗位职责：
1、协助完善公司绩效管理体系，对绩效考评标准、方法进行设计与优化；
2、根据公司绩效管理制度要求，组织实施各项绩效考评工作，确保各项工作有效完成和数据的准确完整；
3、协助实施公司培训计划，及培训教材开发、管理讲师队伍，监督并评价其工作方法及其效果，并跟进培训后效果反馈，做好培训评估及管理工作；
4、按照规定为员工办理社会保险及住房公积金手续；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、两年以上工作经验，其中需有一年及以上的绩效管理经验；
3、熟悉企业培训流程及绩效管理流程；
4、原则性强，有较好的沟通协调能力，服务意识强；
5、抗压力及主动性强。

2010年营业额位列PCB行业设备制造类全国第二名。
主要产品为：飞针测试机、AOI、通用及专用自动测试机。飞针测试及通用测试代工，AOI代工。
全国拥有10家代工测试中心。公司网站：http://www.xielitest.com