南京招聘

工作职责：

1、公司日常前台接待工作：来访、来电接待和转接；

2、日常行政事务处理，帮忙扫描，管理保洁，联系快递公司，签收、外发公司快递等；

3、负责员工入离职手续的办理；

4、负责AX等系统的维护；

5、员工信息及内部档案及劳动关系的维护与管理；

6、负责各种HR报表的编制工作；

7、完成人力资源经理交办的其它任务。

职位要求：

1、人力资源管理或行政管理专业优先，大专以上学历；
2、一年以上人事行政工作经验优先考虑；

3、具备较强的组织协调能力和服务意识；

4、做事情积极主动，沟通能力强，具有一定的抗压能力。

如果您对该职位感兴趣，请将简历发送给angelazhang@careerintlinc.com.我们会尽快回复。

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科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”