招聘系统网络开发工程师
科锐国际人力资源(北京)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 外包服务
职位信息
- 发布日期:2014-04-30
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:互联网软件开发工程师 软件工程师
职位描述
工作职责:
1、负责网站设计、程序开发、测试和维护工作,主要为php、java。
2、负责任务的质量和完整性,包含故障分析、解决、修复,一般文档编制。
3、发现和指出项目或计划中的设计问题。
4、总结网站研发经验,持续改进网站性能。
5、为网站的市场推广提供技术支持。
6、报据互联网用户或其他兄弟部门的要求进行设计修改和设计改进。
7、研究网站的技术细节,编写相应的说明书。
任职要求:
1、五年以上使用PHP,MySql进行网站开发的实际工作经验,对JSP等其他开发语言有所掌握。
2、熟悉PHP,OOP及MVC设计模式,能根据文档快速开发出功能模块,具备良好的代码风格。熟悉Zend PHP框架,对Smarty掌握熟练,并有相关的实际开发经验。
3、熟悉MySql,具备独立设计数据库和优化数据库的能力。了解和掌握Oracle数据库开发技术。
4、熟悉HTML5、CSS、JS、AJAX等前端技术,要求熟练使用Jquery和AJAX技术,熟悉SEO的尤佳。
5、具备良好的文档编写能力。
6、具备良好的抗压能力,对工作积极有耐心,良好的团队合作意识。
7、有大型体验式交互网站开发经验者优先。
8、学历:大学本科以上,数学或计算机硕士学位者优先。
如果您对该职位感兴趣,请将简历发送到 angelazhang@careerintlinc.com,我们会尽快回复,谢谢。
1、负责网站设计、程序开发、测试和维护工作,主要为php、java。
2、负责任务的质量和完整性,包含故障分析、解决、修复,一般文档编制。
3、发现和指出项目或计划中的设计问题。
4、总结网站研发经验,持续改进网站性能。
5、为网站的市场推广提供技术支持。
6、报据互联网用户或其他兄弟部门的要求进行设计修改和设计改进。
7、研究网站的技术细节,编写相应的说明书。
任职要求:
1、五年以上使用PHP,MySql进行网站开发的实际工作经验,对JSP等其他开发语言有所掌握。
2、熟悉PHP,OOP及MVC设计模式,能根据文档快速开发出功能模块,具备良好的代码风格。熟悉Zend PHP框架,对Smarty掌握熟练,并有相关的实际开发经验。
3、熟悉MySql,具备独立设计数据库和优化数据库的能力。了解和掌握Oracle数据库开发技术。
4、熟悉HTML5、CSS、JS、AJAX等前端技术,要求熟练使用Jquery和AJAX技术,熟悉SEO的尤佳。
5、具备良好的文档编写能力。
6、具备良好的抗压能力,对工作积极有耐心,良好的团队合作意识。
7、有大型体验式交互网站开发经验者优先。
8、学历:大学本科以上,数学或计算机硕士学位者优先。
如果您对该职位感兴趣,请将简历发送到 angelazhang@careerintlinc.com,我们会尽快回复,谢谢。
公司介绍
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品,我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团,大型国内上市公司,其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。
科锐国际成立于1996年,在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构,有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来,科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案,为众多客户提供了多样的服务产品,业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。
目前,科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同,科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案,很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年,科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。
作为科锐国际又一新的业务模块,科锐国际招聘管理学院(CRMI)于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨:“通过提供专业招聘管理技能培训,成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者,从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”
科锐国际成立于1996年,在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构,有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来,科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案,为众多客户提供了多样的服务产品,业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。
目前,科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同,科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案,很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年,科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。
作为科锐国际又一新的业务模块,科锐国际招聘管理学院(CRMI)于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨:“通过提供专业招聘管理技能培训,成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者,从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”