南京招聘

职位描述

1.开发客户，用公司的服务产品满足客户在人才租赁，专业人才派遣，营销外包方面的需求。

2.定期拜访客户，完成个人销售任务。
3.解答客户专业咨询，协助处理突发事件。
4.利用内外部资源，在初期协助客服部门保证客户满意度。
5.做好工作日记，建立并管理客户档案。

职位需求

1. 行业知识：熟悉国家和当地劳动管理、人事管理相关法律法规，了解招聘、员工关系等人力资源管理职能，提供专业的人力资源解决方案。
2.说服力／销售能力：善用人际和沟通技巧，使其构思、计划、活动或产品获得肯定与接受；具备良好的销售渠道开拓能力； 同时具备通用职位或专业职位的招聘能力，熟悉招聘流程，成功入职率高。
3.主动性：态度积极进取；无需指示而主动解决问题；直面销售压力；
4.客户服务能力：通过倾听并理解客户，主动发展与客户的关系，弄清客户需求，根据客户要求提供解决方案；
5.沟通能力：能有效、清楚扼要地表达意见；配合对象的特点与需要，采取适当的表达，并有良好聆听技巧；
6.良好的计划、自我工作管理能力；

其它要求:

1. 本科及以上学历；

2. 有3年以上招聘咨询公司或人力资源咨询公司相关销售经验；出色的BD及客户关系维护能力；

3. 具有外资企业或大型企业人力资源业务渠道者优先；

4. 熟练运用办公电脑基本操作；

5. 具有良好的英语技能。

请注明应聘职位及期待薪资并将中英文简历发至：alice@chinacareer.com

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目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

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