南京招聘

要求：
1. 本科及以上学历，人力资源专业毕业优先
2. 具有5年以上人力资源从业经验，其中2年以上人事主管工作经验
3. 擅长招聘、人事事务处理，能独立完成招聘、人事事务等工作
4. OFFICE操作熟练，PPT编辑能力强
5. 思路清晰，工作主动性强，有干劲
6. 性格开朗，沟通及语言表达能力强
岗位职责：
1. 定期检讨公司组织架构、编制及部门职责
2. 协助部门人事管理工作
3. 开展各岗位招聘工作并统筹人员面试、入职安排
4. 负责员工试用期管理及日常人事异动作业
5. 定期进行考勤统计、档案管理、人事信息录入和更新及劳动合同相关作业
6、根据公司需要定期出台各类人力资源报表

洲安集团成立于2002年，自成立起，就高瞻远瞩，高屋建瓴，高端定位，确立了“国际一流品牌、全球***品质、百年长青基业”的战略目标，制定了“立足深圳、站在北京、发展全国、走向世界”的构造式战略布局。经过长期的艰苦熬练，顽强拼搏，洲安集团形成了门老爷国际一流品牌、粤彩餐饮连锁品牌、B&B高端汽车服务品牌、口碑精品装饰等多元化企业集团。

集团坚持“以人为本”的经营宗旨和社会责任，致力于把企业建成全体员工有机联结的“生命共同体”，“让工作带来快乐，使生活带来幸福”。集团坚持“尊重市场、尊重人才”的经营基本理念，坚持“职责分明、可分可合”的管理基本理念，坚持“以身作则、关心员工”的领导基本准则，坚持***的“经营模式”和“管理模式”，坚定不移地走独具洲安“大战略”眼光的可持续发展之路。

集团以精透的洲安智慧为主体，吸纳、融合与创新全球***智力成果，制定了以“实事求是、特色之路、与时俱进、科学发展、责任担当”为基本内涵的文化方针，打造全面深刻指导洲安可持续发展的核心价值观，以“诚信努力”为文化品格，以“完美洲安”为文化追求，以企业文化建设为洲安的各项事业发展提供取之不尽、用之不竭的动力源泉，以“洲安智造”支撑“中国创造”，以“洲安文化”引领“洲安未来”，不断开创洲安宏伟事业的新局面，不断铸造洲安伟大事业的新辉煌！