南京招聘

岗位要求：
1、38岁以上，本科及以上学历，营销、 管理、建筑、机电一体化等相关专业；
2、10年以上营销售工作经验，5年以上营销售管理经验；
3、熟悉建筑材料、建筑工程行业，具有一定行业人脉资源，有电梯、自动门或机电一体化产品销售及销售管理经验者优先；
4、具备较强的市场意识及极强的执行能力、良好的沟通管理能力、解决问题能力及业务推进能力；
5、具备良好的道德品质，职业素养及敬业精神。

岗位职责：
1、根据公司销售目标和销售策略，分解并确定所辖各运营中心销售目标；
2、制定并执行年度销售计划，对各运营中心的销售计划进行审议、跟踪，并带领各运营中心落实销售计划，进行销售过程管理，达成销售目标，对销售目标达成最终结果负责；
3、制定年度销售费用预算，进行合理的预算管理，并对实际销售费用的使用情况进行合理的调控；
4、组建销售团队，确定销售人员的招募、上岗标准及培养流程，审核各运营中心的人员配置，规范销售人员行为；
5、确定目标市场，并制定有针对性的公关策略，锁定目标客户，进行商务谈判，取得销售订单；
6、为保证销售合同的顺利履行，落实合同管理及项目跟踪管理，协助各运营中心处理合同执行过程中关键节点的跟踪及落实；
7、负责项目应收帐款的收讫，及时回收货款，对公司销售回款情况负责；
8、完善客户管理体系，对客户进行分类管理，维护良好的客户关系；
9、制定销售管理相关制度，并监督各运营中心、代理商、工程服务商等落实执行。

洲安集团成立于2002年，自成立起，就高瞻远瞩，高屋建瓴，高端定位，确立了“国际一流品牌、全球***品质、百年长青基业”的战略目标，制定了“立足深圳、站在北京、发展全国、走向世界”的构造式战略布局。经过长期的艰苦熬练，顽强拼搏，洲安集团形成了门老爷国际一流品牌、粤彩餐饮连锁品牌、B&B高端汽车服务品牌、口碑精品装饰等多元化企业集团。

集团坚持“以人为本”的经营宗旨和社会责任，致力于把企业建成全体员工有机联结的“生命共同体”，“让工作带来快乐，使生活带来幸福”。集团坚持“尊重市场、尊重人才”的经营基本理念，坚持“职责分明、可分可合”的管理基本理念，坚持“以身作则、关心员工”的领导基本准则，坚持***的“经营模式”和“管理模式”，坚定不移地走独具洲安“大战略”眼光的可持续发展之路。

集团以精透的洲安智慧为主体，吸纳、融合与创新全球***智力成果，制定了以“实事求是、特色之路、与时俱进、科学发展、责任担当”为基本内涵的文化方针，打造全面深刻指导洲安可持续发展的核心价值观，以“诚信努力”为文化品格，以“完美洲安”为文化追求，以企业文化建设为洲安的各项事业发展提供取之不尽、用之不竭的动力源泉，以“洲安智造”支撑“中国创造”，以“洲安文化”引领“洲安未来”，不断开创洲安宏伟事业的新局面，不断铸造洲安伟大事业的新辉煌！