南京招聘

工作职责：
1、 负责拟定集团薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、 负责组织各职能部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料；

任职要求：
1、教育背景：
◆人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科以上学历。
2、培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、工作经验：
◆至少5年以上集团公司人力资源薪酬福利管理工作经验。
4、技能技巧：
◆有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
◆熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
◆熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
◆熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
◆具备较好的分析能力，文字功底较好。
◆了解人力资源管理各项实务的操作流程。
◆熟练使用相关办公软件。
◆有金融行业经验者优先。

北京鲁商资本管理有限公司是一家大型的多元化金融资本服务集团 ，注册资金1.58亿元，在北京设立管理集团总部，旗下拥有多家子公司，集团业务涵盖：互联网金融、债权融资和股权融资、融资担保、资产并购、投融资顾问、财务管理咨询、对接投行、上市辅导、资产管理等，通过强大的资本管理和品质管控能力，帮助客户利益最大化，实现多方共赢。
北京鲁商宝利投资管理有限公司，是鲁商资本集团下属子公司之一, 专注互联网金融创新服务,秉承”创新引领互联网金融”的理念，努力为客户创造阳光透明、资金安全的互联网金融服务。以创新产品研发、数据对接系统、终端销售渠道、客户服务平台、资深专家服务组成公司运营体系，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务，推动互联网金融阳光健康化发展，同中国经济、社会民生共成长。
北京鲁商宝利投资管理有限公司品牌名称简称为”阳光宝利“，下设两大品牌体系，分别为”宝利财富“、”宝利普惠“，以创新金融理念、优质资产配置、先进技术平台为高净值人士和高成长人群提供专业的财富管理与普惠金融服务。
宝利财富秉承“为您量身定制财富管理方案”的理念，将优秀的固定收益类、基金类、信托类等理财模式通过合理的资产配置，满足客户多样化、个性化的需求，以帮助客户实现稳健、无忧的财富增值。
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