南京招聘

职位描述：
1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制订、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助领导制订和完善公司员工职位说明书；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、制订绩效评价政策并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制订公司福利政策，办理社会保障等福利事项；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上同岗位工作经验，具有丰富的人力资源各模块实操经验；
3、服务意识强，亲和力好；具备较好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；较强的抗压能力。

江苏智道工程技术有限公司是一家致力于工业企业节能环保工程技术研发、设计、生产、销售、项目总包为一体的工程公司。主营业务旨在工业企业提供余热回收、余热发电、炼钢除尘、焦化废水处理、油气回收、烟气脱硫等工程化系统解决方案、以及相关设备制造、工程项目总承包。
公司下设技术部、营销部、工程采购部、财务部及人力行政部。公司与东南大学、牛津大学、四川冶金设计研究院、上海同济华康环境科技有限公司等相关高校、企业建立了战略合作关系。
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