南京招聘

职能概述：
在公司整体销售战略、政策的指导下，在大区经理的带领下完成区域销售任务，管理区域客户。

岗位职责：
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度区域销售计划。
2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。
6.收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
7.按时完成公司销售部相关销售报表并及时上交上级部门主管审核。

岗位权限：
1、有向大区经理及销售总监直接报告的权力；
2、对筛选客户有建议权；
3、公司规定的其他权利。

任职资格
（一）基本素质要求
1.大专以上学历，28-40岁，性别不限；
2.市场营销、营销管理、电子商务等相关专业。
（二）工作经验
1.具有丰富的市场销售管理经验，3年以上大中型企业销售、管理工作经验。
2.接受过销售、领导力开发、行政管理、企业团队人力资源管理等方面的培训；
3.公司产品的基本知识和专业技能。
（三）专业技能
1.具有较全面的销售市场管理知识和熟悉公司业务以及运营流程；
2.熟练使用现代化管理设备和办公软件。

薪酬标准
1、工资+绩效，最低收入5000元，完成年度销售指标可年入23万；
2、职位晋升空间：大区经理-销售总监-销售副总裁；
3、根据公司规定，提供工作餐、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、节日福利等；
4、根据公司规定，缴纳五险。
5、工作地点：全国。

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