南京招聘

岗位性质：行政后勤保障、部门工作执行落实
直接上级：行政主管
晋升方向：行政主管、客服主管

职责范围：
1. 完成公司所下达的工作任务；
2. 各部门之间的协调沟通，事务处理跟进、反馈；
3. 相关行政、人力资源事务的处理解决；
4. 公司行政后勤类的供应商的管理与维护；
5. 做好企业文化建设工作、维护公司一切利益形象；
任职条件：
职业素养：
1) 良好的职业形象及言谈举止；
2) 清晰的职业定位和发展规划；
3) 注重细节，有较强的责任心和目标感；
4) 激情自信，具有团队合作意识；
5) 善于人际交往，沟通表达清晰；
6) 较强的责任心和事业心，诚信守时，敬业，勇于付出的精神；
7) 学习能力及适应能力强，能够接收新鲜事物及环境，并能快速的融入；
知识：
1) 本科学历或相关人力资源、行政管理、财务会计专科学历；
2) 认同公司企业文化、公司产品、战略发展；
3) 知悉人力资源、行政管理、财务会计、客户服务、团队建设等知识；
技能：
1) 熟悉行政管理流程、会计报销流程、人力资源基础知识；
2) 日常计算机办公操作系统及办公OA系统的操作；
3) 公司所认证的二级培训助教以上的职称；
4) 时间及目标管理能力强，做事有条不紊；
5) 有一定的沟通、协调、组织能力；
6) 一定的会计学和法律知识；
7) 具备一定的服务和创新意识；
8) 能够积极的配合各部门做好相应工作，具备团队合作意识；

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