南京招聘

职位描述：
1. 执行公司人力资源规划，落实各部门关于人力资源政策和制度的指导和监督。
2. 完善公司招聘流程，开发和管理招聘渠道，提高招聘的效率和招聘工作的质量。
3. 负责关键岗位的招聘工作，确保人员及时到岗。
4. 负责岗位职责描述和胜任力模型的推进工作。
5. 执行关键人才培养和继任计划的实施。
6. 执行薪酬福利政策和审核并分析月度工资数据。
7. 定期组织核心人才沟通交流会，并提交报告。
8. 协助人力资源总监推动人力资源项目的完成。

岗位要求：
1. 人力资源或管理类相关专业本科及以上学历，八年以上人力资源管理工作经验；具备丰富的Excel 技巧；熟悉劳动法律法规。
2. 须曾就职于大中型生产制造型企业，在招聘和薪酬模块有丰富的实战经验。
3. 具备领导能力和组织能力；精通招聘面试技巧；具有职位分析和数据分析能力；较强的项目管理能力；良好的文字书写功底。
4. 较强的分析与解决问题能力；推动工作能力强；较好的沟通技巧和语言表达能力；执行能力强。
5. 具有人力资源管理证书二级者优先考虑，具备一定的英语听说读写能力。

南京微创医学科技有限公司（南京微创）自2000年成立以来，一直聚焦微创医疗器械领域，尤其专注于内窥镜下诊疗器械的研制与开发。10年的探索与实践，已成功拥有自主专利二十余项，并通过了ISO9001质量体系认证，20余项产品取得了SFDA产品注册，同时还取得了欧盟CE、美国FDA的认证。
作为江苏省高新技术企业，南京微创致力于医、工、研三位一体共赢平台的打造，承担着国家卫生部“十年百项”、科技部“火炬计划”、创新基金等项目，获得国家及业内的一致好评。至今南京微创已经拥有了遍布全国的经销网络，成为国内最大的非血管腔道内支架及一次性活检钳的制造商与营销商。且于2007年开辟了欧美战线，重点打造国外市场，现已成为全球医疗器械产业集群中的成员之一。
南京微创一直以市场价值为取向，秉承稳定、务实、进取的作风，致力于忠诚、敬业、创新团队的打造，旨在与您一起“创新合作、共享成功”。
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