南京招聘

1.负责基层人员招聘、培训、入职、薪酬、保险、离职，与公司人力资源部对接；
2、协助完成项目组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
5、负责项目新员工岗前培训的实施及跟进；
6、其他相关工作。

工作要求：

1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先；
2、工作经验：2年以上同岗位工作经验；
3、熟悉使用办公软件，逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有一定抗压性。

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公司稳健经营.严控风险,受到监管机构的好评.

公司网址：http://www.jshlzc.com/