南京招聘

岗位职责：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
11、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
12、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

任职要求：
1、性别不限，25周岁以上
2、人力资源管理相关专业，大专及以上学历；
3、具有三年以上大型企业或工厂的人事管理经验，在计算机行业、销售人员、电子产品等有丰富招聘经验者优先；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，具备解决突发事件的能力；
5、精通Office 等办公软件；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规。

一经录用，薪资待遇优厚！双休+法定节假日+公司聚餐等活动+五险+全勤奖+餐补+交通补助

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       南京泰春电子有限公司是经江苏省南京市工商局登记注册、国家认定的高新技术企业。专业致力于楼宇自动化控制、安全防范、电视监控、卫星接收及有线电视、综合布线、背景音乐及广播、消防、计算机网络、同声翻译及数字会议、多媒体及音视频等系统的工程规划、设计、实施及售后服务。公司注册资金812万元。
    公司采用科学的管理模式,通过精通专业的高素质技术人才和不同工种的专业施工队伍,针对用户不同的应用需求,进行严格审慎的工程规划,设计及规范优质的工程施工、服务,从而实业了工程的设计、施工的一体化,保证了工程质量的可靠性,通过集成最新的高科技产品,为用户提供先进的,高性价比的全面解决方案。由于工程设计的合理性、采用设备的可靠性及技术服务的及时性,通过多年不懈努力,公司成功完成了多项大型的系统工程,以优良的质量和完善的服务获得了用户及建筑管理部门的一致赞誉。 公司目前已取得了建设部智能建筑专项设计资质、建筑智能化工程专业承包资质，ISO9001：2008、CE、ETS等认证。同时，公司还是中国建筑业协会智能建筑专业委员会委员单位、中国自动化学会智能建筑与楼宇自动化专业委员会团体会员单位，通过技术交流和学习保证了公司在专业技术上的领先优势。　　公司坚持“以用户为中心”的经营管理策略，通过贯彻质量管理体系，建立规范的质量过程控制模式，以多角度、全方位、多形式的服务项目，为用户提供优质工程和完善的服务。公司坚持每项工程的成功均是向上发展的石阶，公司将以专业的精神和品质把它垒实，成为您得力可靠的合作伙伴，同您一起把握机遇，共创未来。
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