南京招聘

工作职责：
公司根据人力资源储备人才计划和职业生涯管理办法，实施管理培训生培养计划，为各部门培养人才。培训生入司后根据培训工作计划，全面了解部门业务流程及运作、熟悉专业技术、融入企业文化。 根据统一安排完成培训生培训实践计划，通过各阶段考核跟踪及反馈，逐步成长为符合公司培养方向的专业人才。

任职资格：
1.2014届金融、保险、医疗保险、财务、人力资源等相关专业全日制本科及以上应届毕业生；
2.学习成绩优异，品学兼优；
3.良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、抗压能力；
4.熟练运用办公软件；

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