南京招聘

任职要求：
职位描述：
1、参与制定公司绩效考核制度，收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度独立制定各部门考核指标；
2、主导设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、整理和分析各岗位绩效考核结果和考核信息，反馈各部门考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
6、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验，熟悉集团公司绩效管理；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法，有独立主导过绩效体系，熟悉各种绩效工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

银之梦创始于2005年上海，银之梦拥有自己庞大、完整的营销网络，公司专业从事国际标准925银和990银饰品的连锁专卖，以及翡翠、玉器饰品的销售。目前，公司在全国多个地区拥有连锁专卖店150余家。公司历经数年的努力，得到了进一步的快速发展，连锁店已遍布全国大多数城市，具有了较强的品牌连锁优势。公司拟在未来五年内，将连锁专卖店进一步扩张至全国各大省市，连锁专卖店扩充至1000余家。因发展需求,特向社会诚聘英才,公司有着优越舒适的办公环境,健全的社会保险福利,公司将为您提供良好的晋升空间,一经录用,待遇从优。公司提供有竞争力的薪酬及良好的发展空间，公司员工享受带薪年休假、年终奖、工龄奖等福利。另优秀员工享受带薪旅游福利及培训机会。
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