南京招聘

年龄：26-30岁 月薪3000-4000 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要；
2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任；
3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准／相关记录，机器保养就要注明保养的频率／责任人／保养的标准／相关记录等等；
4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。
5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

薪酬待遇
1) 无责任底薪+高额提成+社会保险
2) 双休，国家法定公休假

其他福利
1) 带薪年假、带薪病假；
2) 员工生日礼物；
3) 工龄奖；
4) 年底奖金，业绩突出者有年底分红；
5) 为提升精英们的竞争力，公司每年推出n次国内旅游，业绩好者可带家属。

南京辉耀投资管理有限公司是经南京市工商行政管理局批准成立，一家集金融投资、投资顾问以及现货交易等多元化的第三方理财专业机构，公司并购重组股票，上市公司CB、私募股权基金、全球基金定投101计划等，是南京本土中高端客户理财首选的金融超市代理服务机构。是依托中国现行法律监管体制，根据人民银行或银监会、证监会、保监会的相应规定在法律范围内允许在市场上进行推广的金融理财产品。公司先后与20多家专业金融企业保持长期合作关系，有效调动了社会资金参与多元化金融产品投资体系，最大化的让客户分享市场带来的收益。